אם אינך יודע לאן אתה רוצה להגיע , לא חשוב באיזה דרך תלך .
ניהול על פי יעדים זוהי שיטה לתכנון ויישום של אסטרטגיות בארגון , מנהלים רבים אינם מערבים את עובדיהם ביעדים המוצבים בארגון ולכן אינם מגיעים לתוצאות המקוות או המתוכננות . לעיתים מנהלים רבים משקיעים זמן רב בהגעה ליעדים בכוחות עצמם וזאת בשל ניהול לקוי של מערכת הצבת היעדים בצוות . ניהול על פי יעדים מסייע לנהל את המשאבים הארגוניים באופן אפקטיבי ולהגיע ליעדים בדרך יעילה יותר .
סדנא זן מתמקדת ביישום שיטת ניהול על פי יעדים גלויים וחיתוכי יעדים למקטעי יעדים מדידים ובעלי יכולת ישום .
הסדנא מיועדת ל
מנהלים בכל דרגי הניהול ולעובדים הנמצאים בתהליך הכשרה ועתודה ניהולית .
מטרות הסדנא
ללמוד ולתרגל ניהול על פי יעדים להכין סל תועלות לכל יעד ומתווה עבודה .
נושאים נלמדים
תכנון והצבת יעדים, בניית תוכנית עבודה משתפת ותהליכית .
- הצבת יעדים
- שגיאות נפוצות בהצבת יעדים
- מדידה והערכה
- מודל להצבת יעדים מדידים
אמצעים
משחק מנהלים – מגדל קלפים וסט ,דיון , מפת יעדים. סיכום פרונטאלי .