אם אינך יודע לאן אתה רוצה להגיע , לא חשוב באיזה דרך תלך .

ניהול על פי יעדים זוהי שיטה לתכנון ויישום של אסטרטגיות בארגון , מנהלים רבים אינם מערבים את עובדיהם ביעדים המוצבים בארגון ולכן אינם מגיעים לתוצאות המקוות או המתוכננות . לעיתים מנהלים רבים משקיעים זמן רב בהגעה ליעדים בכוחות עצמם וזאת בשל ניהול לקוי של מערכת הצבת היעדים בצוות . ניהול על פי יעדים  מסייע לנהל את המשאבים הארגוניים באופן אפקטיבי ולהגיע ליעדים בדרך יעילה יותר .
סדנא זן מתמקדת ביישום שיטת ניהול על פי יעדים גלויים וחיתוכי יעדים למקטעי יעדים מדידים ובעלי יכולת ישום .

הסדנא מיועדת ל

מנהלים בכל דרגי הניהול ולעובדים הנמצאים בתהליך הכשרה ועתודה ניהולית .

מטרות הסדנא

ללמוד ולתרגל ניהול על פי יעדים להכין סל תועלות לכל יעד ומתווה עבודה .

נושאים נלמדים

תכנון והצבת יעדים, בניית תוכנית עבודה משתפת  ותהליכית .

  • הצבת יעדים
  • שגיאות נפוצות בהצבת יעדים
  • מדידה והערכה
  • מודל להצבת יעדים מדידים

אמצעים

משחק מנהלים – מגדל קלפים וסט ,דיון , מפת יעדים. סיכום פרונטאלי .