איך לייצר עובדים  שפועלים לטובת המערכת בשמחה ?

האם העובדים שלך צריכים משהו שימריץ אותם ? האם אתה מסוגל לעשות זאת ?

האם אתה מניח ששביעות רצון העובדים תאפשר לך כמנהל להשיג את יעדייך באופן מיטיבי ופשוט יותר ?

מנהלים רבים מתלבטים כיצד להגביר את המוטיבציה של העובדים , לגרום להם לעשות יותר ולפעול מתוך לכידות ארגונית והזדהות , סדנא זו מתמקדת בשיטות הנעה וניהול .

הסדנא מיועדת ל

מנהלים בכל דרגי הניהול ולעובדים הנמצאים בתהליך הכשרה ועתודה ניהולית .

מטרות הסדנא

הקניית כלים ושיטות להנעת עובדים,פיתוח מודעות לצווארי בקבוק ולסימנים נוספים בצוות העובדים המצביעים על מוטיבציה חסרה .פיתוח אמצעים להנעה והגברת מוטיבציה .

נושאים

סמכות מול עובדים , איך אומרים וגורמים להם לעשות ולהניע תהליכים , מה גורם לעובדים לחתור לפתרונות .

  • בעיות מוטיבציה אבחון וטיפול
  • סולם הצרכים של מאסלו
  • עקרון שלושת הכ‘
  • שביעות רצון
  • תועלות מוחשיות ותועלות נתפסות
  • העצמה  והעשרה

אמצעים

ניתוח אירועים , סדנת פתרונות ותהליכים , סימולציה ומשחק תפקידים בעזרת משחקי כדור וכדור ענק , קטע וידאו מהסרט ’קונג פו פנדה ’סיכום פרונטאלי .